La Junta de Andalucía, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha presentado ante más de 150 empresas la «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad», un distintivo diseñado para fomentar la igualdad de género en el entorno laboral, económico y empresarial. Entre las entidades que participaron en la jornada informativa se encuentran Cosentino, Clece, Grupo Martín Casillas, Eurosol, Oleocampo, Inserta Empleo, Lipasam, Grupo Ilunion y Radio Televisión de Andalucía (RTVA), así como asociaciones empresariales como el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio y la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA Andalucía).
El plazo para solicitar este distintivo comenzó el 23 de octubre y finaliza el 22 de noviembre. Las empresas interesadas podrán consultar la guía informativa disponible en la página web del IAM, donde encontrarán los requisitos específicos, los plazos y la documentación necesaria para optar a la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad. Esta guía proporciona una visión detallada del proceso de solicitud y evaluación, cuyo objetivo es promover políticas internas que faciliten la conciliación laboral y familiar, impulsen la corresponsabilidad y fomenten la formación orientada a la igualdad de género.
Para obtener este reconocimiento, las empresas deberán cumplir una serie de requisitos, entre ellos, implementar políticas de organización que favorezcan la conciliación, incentivar la corresponsabilidad entre géneros y ofrecer programas formativos que aborden posibles carencias en el acceso laboral de las mujeres. Cada candidatura será evaluada de manera individual, con una puntuación máxima de 340 puntos, en función de su compromiso con estos objetivos.
Las solicitudes se gestionarán de manera telemática a través de la Oficina virtual del IAM, donde se encuentran los formularios y demás información asociada a la convocatoria. Este distintivo responde a la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, que promueve la igualdad de género en Andalucía, y es la primera vez que se implementa en la comunidad una marca de excelencia para reconocer el compromiso empresarial con la igualdad de género.
Beneficios de la igualdad para las empresas
Olga Carrión, directora del Instituto Andaluz de la Mujer, agradeció a las empresas andaluzas su interés en la igualdad durante la sesión informativa. Carrión destacó que «la igualdad genera desarrollo y riqueza para las empresas», y recordó un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que muestra cómo tres de cada cuatro empresas que han promovido la igualdad en sus directivas experimentaron un aumento en sus beneficios de entre el 5% y el 20%.
Durante el periodo de solicitud, las empresas podrán acceder al Servicio de Asesoramiento en Igualdad (EQUIPA) del IAM, un recurso gratuito especializado en la igualdad laboral. A través del teléfono 900 200 999 y la web del IAM, las empresas podrán obtener el apoyo necesario para presentar sus candidaturas y resolver cualquier duda relacionada con el proceso.
Este distintivo representa una apuesta firme por la igualdad en Andalucía, promoviendo un entorno laboral más inclusivo y favoreciendo el crecimiento sostenible en el ámbito empresarial.
